Wilt u werken op wisselende uren en dagen? Of wilt u bijvoorbeeld als verpleegkundige ervaring opdoen op verschillende afdelingen, voordat u besluit tot een vaste baan? Dan is er mogelijkheid om via de flexpool van de Ommelander Ziekenhuis Groep (OZG) te gaan werken.

Afdelingen hebben soms behoefte aan tijdelijke inzet van medewerkers, bijvoorbeeld door ziekte of door pieken in het werkaanbod. Die afdelingen kunnen voor tijdelijke ondersteuning een beroep doen op Flexmedewerkers. Vooral in de functies van gediplomeerd verpleegkundigen (niveau 4 en 5), doktersassistenten en medisch secretaresses hebben we behoefte aan flexibel inzetbare medewerkers.

Er zijn twee mogelijkheden:

• we sluiten met u een min-max-contract af
  Dat is een arbeidsovereenkomt waarbij u de zekerheid heeft om een minimaal aantal uren te werken.
• we sluiten met u een nul-urencontract af (oproepkracht)
  U bent dan oproepkracht en wij vragen u dan alleen om te komen werken als daar behoefte aan is.

Als flexwerker heeft u een afwisselende baan met een maximale flexibiliteit voor beide partijen. Uw inkomen is afhankelijk van het aantal gewerkte uren per maand. Het contract gaan we in eerste instantie met u aan voor een periode van zes maanden. Daarna bespreken we samen de eventuele verdere mogelijkheden.

De salarisinschaling voor de flexmedewerker is gelijk aan die van een vaste medewerker.

Spreekt het u aan om als flexmedewerker bij de OZG te werken? Reageren kan als volgt:

• bij voorkeur via het digitale sollicitatieformulier flexwerk;
• of u kunt uw schriftelijke sollicitatie richten aan:
  
  Ommelander Ziekenhuis Groep
  T.a.v. afdeling Personeel & Organisatie
  Postbus 30.000
  9930 RA Delfzijl