Voor de medewerkers van de Ommelander Ziekenhuis Groep (OZG) geldt de Cao Ziekenhuizen. Wilt u informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ze in deze Cao zijn omschreven, dan kunt u op digitalecao.virtu.nl kijken.

De medisch specialisten in loondienst werken onder de arbeidsvoorwaarden regeling medisch specialisten (AMS), deze kunt u op http://www.digitaleams.nl bekijken.
 

Een aantal secundaire voorwaarden lichten we hier uit.

• Verzekeringen
  De OZG heeft met meerdere verzekeringsmaatschappijen afspraken gemaakt. Zo zijn er collectiviteitregelingen voor verschillende soorten verzekeringen.
• Pensioen
  Pensioenfonds Zorg en Welzijn is het pensioenfonds voor de sector Zorg en Welzijn. Het fonds biedt meer dan alleen het ouderdomspensioen. U kunt zelf keuzes maken en heeft zo invloed op uw eigen pensioensituatie. Voor een berekening van uw pensioen kunt u terecht op www.pfzw.nl.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
  De OZG kent voor de aanvullende arbeidsvoorwaarden het zogenaamde cafetariamodel. Dit betekent dat vaste medewerkers zelf de arbeidsvoorwaarden kunnen kiezen die bij hun persoonlijke situatie passen. Zo kunt u onder bepaalde voorwaarden een deel van uw brutosalaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering of vakantie-uren gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, een aanvulling op uw pensioen of de inleg in de levensloopregeling.

Wilt u meer informatie over de CAO, de primaire of de secundaire arbeidsvoorwaarden, dan kunt u contact opnemen met onze afdeling Personeel & Organisatie. Dat kan per e-mail: personeelszaken@ozg.eu.